Individuelle Bildungsangebote

UNSERE BILDUNGSANGEBOTE

Wir erfüllen auch anspruchsvollste Anforderungen mit einem Programm zahlreicher Angebote. Ihre Zufriedenheit hat für uns stets höchste Priorität. 

Ganzheitliche Betreuung nach

16k SGB II

Unsere ganzheitliche Betreuung nach § 16k SGB II richtet sich an erwerbsfähige Leistungsberechtigte, junge Menschen und ELB mit Zuständigkeit eines Rehabilitationsträgers. Wir analysieren individuelle Problemlagen und entwickeln individuelle Förderpläne zur Stärkung der Beschäftigungsfähigkeit.

Unser methodischer Ansatz umfasst eine umfassende Bedarfsanalyse, intensive Beratung, ganzheitlichen Ansatz, beratende und begleitende Aufgaben sowie flexible Betreuungsdauer.

  • Analyse individueller Problemlagen
  • Entwicklung individueller Förderpläne
  • Ganzheitlicher Ansatz
  • Umsetzung von beratenden und begleitenden Aufgaben
  • Stärkung der Ausbildungsfähigkeit junger Menschen
  • Berücksichtigung besonderer Problemlagen
  • Integration in Arbeit oder Ausbildung
  • Flexible Maßnahmedauer bis zu 120 Unterrichtseinheiten


  • Umfassende Bedarfsanalyse
  • Intensive Beratung und Coaching
  • Aufsuchende Betreuung
  • Flexibilität in der Betreuungsdauer
  • Einbeziehung von Rehabilitationsträgern
  • Individuelle Beratung, Betreuung und Unterstützung
  • Analyse der Bedürfnisse, Fähigkeiten und Herausforderungen
  • Kinderbetreuungsangebot

Auf die Plätze, fertig, Zukunft


Individuelles Coaching für junge Erwachsene

  • Du bist arbeitslos und noch keine 26 Jahre alt?
  • Du fragst dich, wie es nach der Schule weitergehen soll?
  • Du hast noch keinen passenden Beruf gefunden?
  • Du hast Probleme im Alltag?

 

Mit unserer Maßnahme Auf die Plätze, fertig, Zukunft bieten wir dir individuelle Beratung und Unterstützung, um gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft zu entwerfen und aufzubauen. Du wirst im Einzel-Coaching von erfahrenen Coaches betreut, die mit dir einen auf deine gegenwärtige Lebenssituation abgestimmten Coaching-Plan zusammenstellen und umsetzen.

 

Ziel von Auf die Plätze, fertig, Zukunft ist es, Stolpersteine bei der Ausbildungs- oder Arbeitsplatzsuche zu erkennen und aus dem Weg zu räumen, um dir einen erfolgreichen Start in das Berufsleben zu ermöglichen.


Wir bieten dir:

  • Individuelles Coaching, um deine Stärken und Fähigkeiten zu entdecken
  • Aktuelle Informationen zum regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
  • Berufliche Orientierung
  • Bewerbungstraining
  • Unterstützung bei der Ausbildungsplatz- oder Arbeitsplatzsuche
  • Berufsbezogenes Sprachtraining
  • Aktive Betreuung auch über den Coaching-Zeitraum hinaus


Die Teilnahme an Auf die Plätze, fertig, Zukunft ist für dich kostenlos, wenn du Kunde beim Jobcenter bist und Anspruch auf einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) hast. Bei Fragen zum AVGS wende dich an deinen Berater/Vermittler beim Jobcenter oder besuche uns zu einem Beratungsgespräch.

Fit für den Arbeitsmarkt

„Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg in den neuen Job“
Einzelmaßnahme nach § 45 SGB III zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung


Hier klicken für den Flyer

  • Modul 1: Arbeitsmarktanalyse und Berufliche Orientierung

     • Analyse des Arbeitsmarktes: Identifikation von Branchen, Trends und Beschäftigungsmöglichkeiten in der Region

    • Anerkennung von Schul-, Berufs- oder Hochschulabschlüssen: Unterstützung bei der Anerkennung und Validierung von Qualifikationen

    • Arbeitsmarktchancen und -risiken: Bewertung der Chancen und Risiken verschiedener Beschäftigungsmöglichkeiten oder Berufswege in Bezug auf Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitsbedingungen.

    • Beratung zum Konflikt- und Selbstmanagement: Strategien zur Konfliktlösung und Selbstführung im beruflichen Umfeld

    • Berufswegeplanung: Entwicklung eines individuellen Fahrplans für die berufliche Entwicklung, einschließlich kurz-, mittel- und langfristiger Ziele sowie konkreter Schritte zur Umsetzung.

    • Heranführung an bestehende Netzwerke zur Unterstützung und Beratung: Aufbau von Kontakten zu Arbeitgebern, Bildungseinrichtungen und anderen relevanten Institutionen

    • Identifikation geeigneter weiterer Interventionsmaßnahmen: Bewertung und Empfehlung von zusätzlichen Unterstützungsangeboten basierend auf individuellen Bedürfnissen

    • Qualifikationsanforderungen: Klärung der erforderlichen Qualifikationen, Zertifikate oder Lizenzen für bestimmte Berufe oder Branchen

    • Bedarfsanalyse für Teil- und Zusatzqualifikationen: Unterstützung bei der gezielten Erweiterung von Fähigkeiten und Qualifikationen für spezifische Berufsfelder


  • Modul 2: Kompetenzentwicklung und Selbstmanagement

    • Berufliches Sprachtraining: Gezielte Schulung und Anwendung von Fachvokabular und berufsspezifischer Kommunikation, um die Sprachkompetenz im beruflichen Kontext zu verbessern

    • Feedback und Selbstreflexion: Fähigkeit, konstruktives Feedback anzunehmen, aus Erfahrungen zu lernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

    • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Entwicklung der Fähigkeit, sich an neue Situationen, Technologien und Anforderungen anzupassen und flexibel zu reagieren.

    • Förderung von Schlüsselkompetenzen: Entwicklung von Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösung

    • Kommunikationsfähigkeiten: Entwicklung von effektiven verbalen und nonverbalen Kommunikationsfähigkeiten, um erfolgreich mit Kollegen, Vorgesetzten und weiteren relevanten Akteuren im beruflichen Zusammenhang zu interagieren

    • Kompetenzbilanzierung und Aktivierung von Ressourcen: Identifikation und Nutzung persönlicher Stärken und Ressourcen für die berufliche Entwicklung

    • Lebenslanges Lernen: Sensibilisierung für die Bedeutung von Weiterbildung und lebenslangem Lernen für die berufliche Entwicklung

    • Mentale und emotionale Mobilisierung: Stärkung der psychischen Widerstandsfähigkeit und Motivation

    • Problemlösung und Entscheidungsfindung: Schulung in kreativem und analytischem Denken sowie Entwicklung von Strategien zur effektiven Problemlösung und Entscheidungsfindung

    • Resilienz und Stressbewältigung: Stärkung der psychischen Widerstandsfähigkeit und Entwicklung von Strategien zur Bewältigung von Stress und Herausforderungen am Arbeitsplatz.

    • Selbstmanagement und wirtschaftliches Verhalten: Vermittlung von Finanzkompetenzen, effektivem Zeitmanagement und Selbstmanagement

    • Selbstmotivation und Selbstführung: Stärkung der Fähigkeit, sich selbst zu motivieren, Hindernisse zu überwinden und kontinuierlich an der persönlichen und beruflichen Entwicklung zu arbeiten.

    • Selbstreflexion und Selbstbewusstsein: Förderung des Verständnisses für die eigenen Stärken, Schwächen, Werte und Ziele, um eine solide Grundlage für die berufliche Entwicklung zu schaffen

    • Teamarbeit und Zusammenarbeit: Förderung der Fähigkeit, in Teams zu arbeiten, Konflikte zu lösen und gemeinsam Ziele zu erreichen

    • Vermittlung von digitalen Kenntnissen: Schulung in grundlegenden digitalen Fähigkeiten und Nutzung von digitalen Werkzeugen für den beruflichen Erfolg.


  • Modul 3: Bewerbungsstrategien und Arbeitsmarktintegration

    • Arbeitsrecht und Arbeitsverträge: Schulung in den Grundlagen des Arbeitsrechts und der Vertragsgestaltung, um Arbeitsverträge zu verstehen und die eigenen Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer zu kennen.

    • Berufspraktika und Praxiserfahrung: Unterstützung bei der Suche nach Praktikums- oder Probearbeitsmöglichkeiten, um praktische Erfahrungen zu sammeln und Einblicke in bestimmte Berufsfelder zu gewinnen

    • Individuelles Bewerbungscoaching: Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und Strategien für die Jobsuche

    • Optimierung der Bewerbungsunterlagen: Anpassung von Lebenslauf, Anschreiben und Portfolio an die Anforderungen des Arbeitsmarktes

    • Reflexion bisheriger Bewerbungsbemühungen: Analyse vergangener Bewerbungen und Ableitung von Verbesserungsstrategien

    • Simulation von Vorstellungsgesprächen: Praxisnahe Übungen und Feedback zur Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche

    • Unterstützung bei der Herstellung einer 'Work-Life-Balance': Förderung eines gesunden Gleichgewichts zwischen Beruf und Privatleben

    • Unterstützung im Umgang mit den Jobbörsen: Schulung in der effektiven Nutzung von Online-Plattformen zur Jobsuche

    • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Assessment-Center: Training und Übungen für erfolgreiches Auftreten und Verhalten in Auswahlverfahren


  • Dauer

    Die Maßnahme besteht aus drei Modulen.

    Modul 1: Arbeitsmarktanalyse und Berufliche Orientierung [140 UE] 

    Modul 2: Kompetenzentwicklung und Selbstmanagement [120 UE]

    Modul 3: Bewerbungsstrategien und Arbeitsmarktintegration [140 UE]


    Die konkrete Durchführung der Coachingmodule hinsichtlich des Inhalts und Umfangs einzelner Komponenten wird aus der persönlichen Situation des Teilnehmers bzw. von den im Erstgespräch im Rahmen der Anamnese identifizierten Interventionserfordernisse und Problemlagen abgeleitet und mit dem jeweiligen Kostenträger abgestimmt.


  • Durchführung

    Die Maßnahme kann virtuell, in Präsenz und in Kombination durchgeführt werden. Auf Wunsch kann die Maßnahme als Online-Coaching über unser Internet-Portal (www.academica-bildung.de) durchgeführt werden. Dazu erhält der Teilnehmer eine sogenannte ‚Session-ID‘, mit der er sich in unserem Portal einloggen kann, um am Coaching teilzunehmen.

Coaching
Unsere Maßnahmen nach § 45 SGB III zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

Flyer Coaching Download

Maßnahme:
Aufbau und Entwicklung von beruflichen Perspektiven

Das Integrationscoaching ist auf die psychische und soziale Stabilisierung von Arbeitssuchenden ausgerichtet. 
Diese werden bei der Berufswahl, Berufsvorbereitung und Arbeitssuche aktiv unterstützt. Ziel ist die zeitnahe Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung.

Maßnahme:
Individuelle Beseitigung von Vermittlungshemmnissen

Das individuelle Bewerbungscoaching zielt auf die Stabilisierung der individuellen Lebenssituation und Reduzierung von Vermittlungshemmnissen arbeitsuchender Menschen. Diese werden sowohl bei der Berufswahl, Berufsvorbereitung oder Arbeitssuche als auch bei der Lösung individueller Problemlagen beraten und aktiv unterstützt, um optimale Voraussetzungen für die zeitnahe Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung zu schaffen.

Maßnahme:
Individuelles Bewerbungscoaching

Ziel der Maßnahme ist es,  Arbeitssuchende in den Bereichen der Berufsvorbereitung und Berufsberatung und/oder in den Bereichen der Jobvermittlung zu unterstützen, um die Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme zu ermöglichen.

Maßnahme:
Individuelles Gründungscoaching

Existenzgründern*innen werden nach einem Potenzialcheck, d.h. Einschätzung der persönlichen Voraussetzungen, Abschätzung der Erfolgsaussichten, Fördermöglichkeiten usw. in einem Start-up-Coaching auf die konkreten Erfordernisse zur Umsetzung ihres Gründungsvorhabens vorbereitet. Dabei werden Gründungswillige sowohl zur strategischen Planung, zum Marketing und Vertrieb als auch zu rechtlichen und kaufmännischen Aspekten beraten und bei der Umsetzung ihrer Geschäftsidee aktiv unterstützt.

Sie interessieren sich für unsere Bildungsangebote? Wir sind stets für Sie da!

Um Ihnen die perfekte Lösung bieten zu können, benötigen wir genaue Informationen zu Ihren Anforderungen. Teilen Sie uns mit, wonach Sie suchen und Sie erhalten die bestmögliche Unterstützung. 
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